Descripción del puesto

Las principales funciones del cargo son:

  • Participar y Ejecutar la implementación del Plan de Desarrollo del Área y del Plan de Sede en lo relativo a su Carrera.
  • Proponer al DC y ejecuta plan de acción para indicadores de medio y resultados en lo relativo a su Carrera.
  • Coordinar la validación de la pertinencia local/regional de los planes de estudio de su Carrera colaborando en la elaboración de este.
  • Planifica, organiza y controla la implementación del plan de estudio a su cargo.
  • Apoya al DC en la Propuesta de Provisión de Oferta Sede, incluyendo la Promoción de esta.
  • Controlar cumplimiento de estándares académicos del plan de estudio de su carrera y reporta brechas al DC.
  • Apoyar el Plan de Perfeccionamiento Disciplinar Docente en la Sede y apoya la implementación del Plan de Perfeccionamiento Metodológico.
  • Participar en el reclutamiento, selección y desvinculación de los Coordinadores de Carrera y los docentes.
  • Valida y controla procedimientos de contratación docente según lineamientos VRA y DNA, verificando antecedentes legales.
  • Aprobar, en acuerdo con el DC, la planificación de los Coordinadores y Académicos de su Carrera y junto con él los evalúa.
  • Proponer y ejecutar acciones relacionadas con innovación académica y curricular y educación continua de egresados de su carrera a nivel local.
  • Definir, en conjunto con el DC, las Acciones de Vinculación con el Medio de Nivel Local, de acuerdo con los lineamientos del Área y las ejecuta con apoyo de la sede.
  • Ejecutar acciones de Autoevaluación y Planes de Mejora Definidos para el plan de estudio a su cargo
  • Ejecutar acciones relacionadas con la Examinación Nacional de las asignaturas del plan de estudio a su cargo.
  • Ejecutar el plan de estudio de la carrera a su cargo, velando por el cumplimiento de los estándares de calidad definidos por la Institución.
  • Ejecutar Acciones de Política de Egresados / Implementar Acciones de Apoyo a los Estudiantes / Colaborar con DA y DC en Definición Presupuesto Académico de su Carrera / Resolver Solicitudes de su Competencia / Dirigir Comité de Carrera / Generar Redes y Convenios de Apoyo al Proceso Formativo.

Requisitos

  • Titulado de Enfermera(o) , Enfermera (o)-Matrona(ón).
  • Especialización o perfeccionamiento en Administración y/o gestión de instituciones de educación superior.
  • 5 años de experiencia docente.
  • 3 años de experiencia como coordinador de carrera o similar.
  • Experiencia en acreditación

Beneficios



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